القواعد الأخلاقية

العدالة 

في شركة قمر القابضة ؛ لا نأخذ في الاعتبار الاختلافات مثل الدين واللغة والعرق والجنسية والجنس والحالة الاجتماعية بين الشركاء التجاريين والموظفين والعملاء والموردين. تولي شركة قمر القابضة أهمية كبيرة لترسيخ الشعور بالعدالة والثقة بين موظفيها. وفي هذا السياق  ، فإن موظفي شركة قمر القابضة المسؤولين  ؛ تستند جميع قراراتهم في الترقية وإعادة التعيين والتعيين فقط إلى متطلبات الوظيفة ؛ ويتم تقديم في الاعتبار قدرة الشخص وخبرته وسلوكه وأدائه الوظيفي وإمكانياته.

تضارب المصال

يجب على موظفي قمر القابضة تجنب الإجراءات التي من شأنها أن تؤدي إلى تضارب في المصالح ، وحماية مصالح الشركة وشركة قمر القابضة التي يعملون بها ، وعدم الانخراط في أنشطة تسيء استخدام واجباتهم. يجب على الموظفين؛ عدم استخدام اسم وهوية الشركة وسمعة وسلطة قمر القابضة لأي منفعة شخصية ؛ ويجب أن لا يجنوا مكاسب شخصية من المشتريات والمبيعات والأنشطة والعقود الأخرى. وفقًا للقواعد الأخلاقية لشركة قمر القابضة ؛ يحظر على الموظفين الانخراط في أي عمل من شأنه أن يوفر مزايا في شكل مورد أو تمثيل أو وكالة أو أشكال مماثلة من شركة قمر القابضة من خلال إنشاء شركة نيابة عنهم أو استخدام علاقاتهم الشخصية أثناء أو بعد عملهم في الشركة . 

 العلاقات والتواصل

علاقة وتواصل شركة قمر القابضة مع الأشخاص و / أو المنظمات الأخرى التي لها علاقات تجارية معها ؛ يقوم على مبادئ المهنية والصدق والجدية واللباقة والموثوقية. في هذا السياق ، يجب على الموظفون ، في جميع أنواع التفاعل الكتابي والشفهي ؛ أن يتجنبوا التعبيرات المهينة أو التمييزية أو المسيئة. ولا ينبغي قبول أو تقديم الإيماءات ، مثل الهدايا أو الأموال أو الممتلكات أو الإجازات المجانية أو الخصومات الخاصة ، التي تتعارض مع الأخلاق المهنية والتي يُشتبه في أنها ذات قيمة رمزية.

مسؤولياتنا 

بالإضافة إلى الامتثال للفعاليات في كل منطقة تعمل فيها ، تعمل شركة قمر القابضة بحس من المسؤولية تجاه جميع عملائها وموظفيها والمجتمع بشكل عام.

يتم إعداد جميع أنواع التقارير والعروض التقديمية والبيانات المالية التي يتعين الإفصاح عنها للجمهور و / أو تقديمها إلى السلطات المختصة من قبل شركة قمر القابضة بدقة وشفافية وفقًا للتشريعات واللوائح الداخلية.

تعمل شركة قمر القابضة بمبدأ الصدق في علاقاتها مع عملائها.

 يتم حماية حقوق العملاء ويأخذ في الاعتبار اعتراضاتهم ومطالبهم. كما تهدف شركة قمر القابضة دائمًا إلى خلق قيمة لعملائها وتلبية مطالبهم واحتياجاتهم على أعلى مستوى. وتلتزم شركة قمر القابضة بالالتزامات التي يمكن الوفاء بها في جميع علاقاتها وأنشطة الاتصال مع عملائها وتتجنب التوجيهات الخاطئة.

تعتبر شركة قمر القابضة إنشاء وصيانة بيئة عمل عادلة لموظفيها من أولوياتها القصوى. وتضمن أن موظفيها يعملون في ظروف عمل آمنة وصحية ومناسبة. شركة قمر القابضة مدركة إدراكا تاما لأهمية التعليم والتوظيف المؤهل ، ولهذا تعمل على حشد جميع أنواع الفرص في هذا المجال وتدعم الاستثمارات لتطوير موظفيها. وتعمل على توفير فرصًا متكافئة في التعليم والوظيفة والتوظيف والترقية ، وتهتم بالتسليم الكامل لحقوق الموظفين في الوقت المناسب مع مبدأ الإدارة العادلة.

تركز قمر القابضة على خطوط الأعمال والمشاريع المستدامة في القطاعات التي يمكن أن تحدث فرقًا فيها ، مع ميزة تنافسية عالية وتركز على النمو المربح. كما تتعامل مع مورديها وشركائها التجاريين بإنصاف واحترام ، وتفي بالتزاماتها في أسرع وقت ممكن ، وتبذل أقصى جهد لمنع أي نزاعات قد تنشأ وتقوم بحلها. ويتم إبلاغ الشركاء التجاريين بجميع القرارات والمعاملات التي تتخذها قمر القابضة بدقة وفقًا للتشريعات . وتتم العلاقات التجارية التي تنطوي على مصالح مشتركة بين شركات قمر القابضة وشركائها التجاريين مع الوعي بالمسؤولية تجاه المجتمع.

تنافس شركة قمر القابضة في إطار شروط المنافسة العادلة في جميع القطاعات التي تعمل فيها. تتبنى شركة قمر القابضة وجهة النظر القائلة بأن المنافسة العادلة والنزيهة هي أحد أهم عوامل تطوير الشركة والقطاع ذي الصلة ، وبالتالي فهي تدير أنشطتها من خلال الترويج لنهج تنافسي يعتمد على أداء المنتج وتطويره وجودة الخدمة.

تهدف قمر القابضة أثناء قيامها بأنشطتها إلى تطبيق معايير عالية في الوعي البيئي من خلال العمل مع المنفعة الاجتماعية والوعي البيئي.